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关于做好2022年度“双随机、一公开” 监管工作的通知
责任编辑:  文章来源:南京市人力资源和社会保障局  发布时间:2022-03-25 17:27  阅读次数:显示稿件总访问量

各监管责任处室(单位):

为进一步营造公平竞争的市场环境和法治化、便利化的营商环境,提升人社领域“双随机、一公开”监管的公平性、规范性和有效性,现将本年度有关工作通知如下。

一、完成年度任务,做到规范监管

各监管责任处室(单位)应按照局《2022年度监管计划》(见附件),于2022年10月底前全部完成本部门监管任务与跨部门联合抽查任务,检查完成后应及时将检查结果信息归集至省市场监管信息平台与“互联网 ”监管平台。各监管责任处室(单位)应统筹安排检查时间,不得将监管任务积压集中在四季度开展。

二、深化部门联合,实现综合监管

各监管责任处室(单位)要积极探索部门联合监管的领域和方式,健全联合检查事项清单,将更多事项纳入部门联合双随机监管范围,建立长效监管机制,使部门联合双随机成为部门间协同监管的主要方式,解决重复监管、多头执法等突出问题,不断提升综合监管效能。

三、探索方式创新,实现精准监管

各监管责任处室(单位)要探索推进“双随机、一公开”监管与企业信用风险分类管理相融合,在监管抽查中根据信用风险分类结果合理确定、动态调整随机抽查比例和频次,实施差异化监管,实现企业信用风险分类结果在监管工作中常态化运用,使监管对违法失信者“无处不在”,对诚信守法者“无事不扰”。

附件:市人社局2022年度监管计划表

南京市人力资源和社会保障局

2022年3月25日    

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