市人才服务中心举办“宁聚汇”hr赋能提升系列活动-k8凯发官网入口

为提升我市企业人力资源管理水平，促进人力资源链与创新链、产业链以及人才链相互贯通，近日，由市人社局主办、市人才服务中心承办的“宁聚汇”hr赋能提升系列活动在南京人才大厦正式启动。

“宁聚汇”hr赋能提升系列活动以强化企业hr实务能力为导向，培训内容涵盖人社核心业务政策解读、hr职场必备技能、赛事宣传培训等内容。在首期培训活动上，主办方通过南京市人力资源行业党建联盟、“宁企通”惠企平台等渠道宣传组织了来自生物医药、金融、人力资源、文旅等行业的82名企业hr总监、经理及负责人参加，借助线下集中授课和线上同步直播的形式，带来丰富实用的培训内容：一是以案释法，由南京市劳动保障监察支队案审科科长方伟强以劳动监察执法为切入点，结合法律法规和具体案例普及法律知识，阐释企业用工风险，提供人力资源管理和风险防范的建议。二是干货分享，由亚太人才研究院特约研究员兼讲师韩旭，聚焦人力资源管理系统的六大模块之一——人员招聘与配置，分享如何利用新媒体工具与渠道推进企业基层人才开发。三是赛前培训，由博智安全科技股份有限公司副总裁胡燕，以参赛选手和赛事评委双重视角授课，通过讲解参赛技巧、分享评委点评要素、模拟抽答题环节等，为有意向参加南京市和南京都市圈两项hr经理人大赛的选手提升参赛水平。

市人才服务中心相关负责人表示，希望hr们能借此次培训机会学有所得、学有所获，在开拓自身发展空间的同时，继续发挥企业人力资源“全能管家”与城市引才“先行军”的作用，实现工作进步与个人成长的“双向奔赴”。

学员们对此次培训组织及课程表示满意，希望能持续举办相关活动，并继续丰富线上培训、行业沙龙、名企参访等人才服务活动形式。而未能到场参与的人员也可关注“南京市人才服务中心”微信公众号，在“求职招聘—直播活动”栏目观看此次培训直播回放。

下一步，市人才服务中心将于8月至9月继续组织两期培训，进一步挖掘课程内容，通过多维度提升hr技能素质，为企业可持续发展选拔人才、优化配置，赋能我市人力资源管理高质量发展。